专题：招商基金百亿少壮翟相栋将离任银河电子娱乐(中国)官方网站，下一程或是私募

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　　文/新浪财经上海站 时行责任室

　　增聘背后的信号：去职前奏与商场颤动

　　7月22日，招商基金一纸公告晓示：陆文凯郑重增聘为招商上风企业搀和（代码：217021）的基金司理，与原基金司理翟相栋共同处罚这只鸿沟81.32亿元的基金。

　　看似旧例的东谈主事雷同，却在商场掀翻波浪——这是翟相栋唯独在管的居品，而他刚用三年手艺将这只濒临清盘的“迷你基”（鸿沟曾不及4000万元）推向百亿巅峰，2024年鸿沟一度达到了100.17亿元。

　　公揭发布后，投资者是非嗅到卓著。行业惯例炫耀，“先增聘共管、再卸任”是基金司理离任前的圭臬进程，如中欧基金丘栋荣、景顺长城鲍无可离任前均如斯操作。

　　据报谈，翟相栋后续将卸任其在管的有关居品，办事生活下一程或是私募。

　　对此，招商基金恢复，基金司理变更是公司基于全体投研团队永远筹画、资源的高效优化确立及居品处罚的切实需求作念出的平常雷同。

　　翟相栋：草根逆袭者与他的“翻倍基”神话

　　翟相栋的崛起是公募行业的外传样本。这位TMT谈判员降生的基金司理，经验并无权臣光环：从券商谈判员到私募投研，2020年加入招商基金后甚而任职于固收部门。

　　转变始于2022年4月，他接办招商上风企业搀和后透彻重塑基金：

　　事迹爆发：2023年收益27.25%，2024年达30.16%，按捺7月22日，2025年年内再取19.05%酬报；任职三年手艺，任职酬报达115.81%，年化酬报26.84%，同类排行第5；

　　鸿沟跃迁：处罚金钱从4000万元飙升至2024年末的100.17亿元，24年年报炫耀，机构握有占比达69%，成为招商基金职权门面的撑握；

　　嘱托显然：以“高赔率确立计策”捕捉TMT、军工等高成长赛谈，在港股互联网龙头低位加仓、高位减握的操作中展现天真交游武艺。

　　然则神话背后避让裂痕。2025年二季报炫耀，该基金鸿沟骤降20亿元至81.32亿，部分投资者已提前赎回，似是对变局的料到。

　　招商基金的困局：东谈主事地震与信任危急

　　翟相栋的潜在离场，是招商基金系统性激荡的缩影。据wind数据炫耀，近一年公司已有5位基金司理去职，包括固收顶流马龙、职权名将贾成东等中枢东谈主物。与之酿成反差的是，近一年新聘基金司理达22东谈主，远超行业平均的3.80东谈主——这种“新东谈主换宿将”计策被质疑减轻投研结识性。

　　在此配景下，招商上风企业看成少数绩优居品，其东谈主事变动牵动着投资者临了的信任神经。新任总司理钟文岳虽强调“夯实投研底蕴”，但平台型团队的成立彰着未能对消明星流失的冲击。

　　正如晨星中国孙珩所言：“‘奔私’让基金司理从打工东谈主飘浮为掌舵者，这种诱骗力难以抵触。”但对投资者而言，明星光环褪去后，平台实力与计策不竭性才是金钱安全的实在樊篱。

　　投资者的抉择——去留之间的感性坐标

　　基金公揭发布后，招商上风企业搀和的盘考区裸露基民留言：“看到增聘就知谈要换东谈主了”。

　　陆文凯的接任靠近双重挑战：他擅长的“均值转头”计策与翟相栋的“高赔率成长”作风虽有行业重合，但前者更强调平衡分布与逆向布局。当激进增长际遇稳当转头，基金原有的刚毅性是否存续？谜底需手艺锻真金不怕火。

　　公募基金的实在课题，约略不是拦阻东谈主才流向私募，而是构建不依赖个东谈主的投研体系。当招商基金将陆文凯推上前台时，容许“保握计策不竭性”，但商场更期待看到：那些曾被明星司理缓助的“迷你基”，能否在团队化运作中不竭外传？

　　基金净值弧线终会穿越东谈主事更替的波浪，但投资者需要的，永久是那条握续朝上的轨迹。

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背负剪辑：常福强 银河电子娱乐(中国)官方网站